3 03 0
MEDIDAS Para contratos indefinidos celebrados desde el 25/02/2014 hasta 31/12/2014, a tiempo completo o parcial. También para la conversión en indefinidos de los temporales si hay creación de empleo neta. Esto significa que en el caso de que un trabajador temporal se convierta en fijo, el puesto que queda “vacío” deberá ser cubierto por otro empleado. Cuota […]
5 02 0
La formación continua a lo largo de la vida laboral ha dejado de ser un “consejo piadoso” de un familiar o amigo para convertirse en una “auténtica necesidad” para mantener o encontrar empleo en un mundo cada vez más globalizado y tecnológico. Así lo han puesto de manifiesto los cuatro expertos reunidos en el segundo […]
30 10 0
Tal y como se explica en la exposición de motivos para no penalizar excesivamente a aquellos trabajadores que coticen en el Régimen General y que vienen obligados a cotizar en otro Régimen a tiempo completo cuando realizan una actividad económica alternativa, se reducen las cuotas de la Seguridad Social de forma que aliviará la actual penalización y se incentivará la pluriactividad, […]
23 09 0
Tendrá un formato único y será interoperable en todas las Comunidades Autónomas Todos losciudadanos usuarios del Sistema Nacional de Salud dispondrán de una tarjeta sanitaria individual con una serie de datos básicos y un código de identificación personal que permitirá que sea interoperable en todas las Comunidades Autónomas. De este modo, se da cumplimiento a la Ley […]